
一方有难,八方支援,是中华民族的传统美德。
见人有难,若能发自内心地帮助他人,那是慈悲善行,是雪中送炭,既温暖了他人也照亮了自己。
故有云:授人玫瑰,手有余香。
某公司一名员工身患重病,住进了医院,需要手术治疗,因难以负担高昂的医疗费用,便向公司提出了援助申请。
为体现企业大家庭的温暖,和团队的凝聚力,老总安排办公室负责此事,并由李姐具体办理。
李姐是个做事认真,很靠谱的人,她首先饱含深情地写了一份捐款倡议,动员大家奉献爱心,助人危难,播撒善良美好的种子,文词优美,语句感人。

倡议发出后,很多员工自觉主动地将捐款交到了李姐那里。一些基层的员工,如保洁员,绿化工之类的,虽然收入不高,家境也困难,还是尽己所能,捐了五元或十元,尽管钱很旧,还皱皱巴巴的,并未影响和折损员工那份质朴的爱心。
李姐在登记造册的同时,很是动容,深感这些员工的真诚与可爱。
过了几天,总部的一个小青年,拿着100元钱交给了李姐,李姐立刻打开电脑,进行登记。
小伙儿突然又补充了一句:“李姐,我捐50”,李姐愣了一下,抬起头,啊?五十?她立刻反应过来了,对小青年说:“那就是再找你50”?小青年点点头,腼腆地笑了笑。

这时候,老总的小秘书打来了电话,要求李姐把捐款名单给他看一下,李姐立刻发了过去。
五分钟后,小秘书又打来电话,让李姐过去一趟,李姐放下电话,屁颠屁颠地跑过去了。
只见小秘书摆出一副官腔对李姐说:“听说该员工的家境条件也不差嘛,他的家人,他那些亲戚朋友,难道不能帮他吗”
李姐说:“人家家里的事,我们哪里晓得”?
听了这话,小秘书低下头,又仔细地看了看捐款名单,突然发现了一个潜在的规律。
经理级别的,都捐了200 ,区域总级别的,都捐了500 ,副总级别的,都捐了800。
对照一下自己的级别,他皱起了眉头,面露难色,这时候,突然发现办公室主任捐了300,他稍微舒缓了一下,喘了口气,这才慢腾腾的,极不情愿的掏出了300元,交给了李姐。

捐款进行快一周了,有位同事与李姐关系不错,见他还没动静,就悄悄地给他打了电话,想问问他到底是啥情况?
对方接起电话对李姐说:“听说该员工的口碑不怎么样呀,大家都是看在他是老总亲戚的份上,才捐款的,他那些老乡,也就象征性的捐了一百,既然老总重视这件事,那我就捐两百吧,你先给我登记上,随后我把钱转给你”。
放下电话后,李姐心里有种说不出的滋味,她没想到,这爱心捐款里,原来还藏着这么多心思和九九呢,她愕然了……..
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